Trainingen en management development
Alle trainingen richten zich op:
- Stimuleren van persoonlijke ontwikkeling waardoor kwaliteit en passie deel zijn van het dagelijks werk;
- Kennis verbinden met de ervaringen van deelnemers en andersom, almede de interactie met elkaar daarover;
- Leren te maken tot een permanent proces.
Alle trainingen worden op maat gemaakt met vertegenwoordigers uit de organisatie. Het doel, de resultaten en het succes worden in onderlinge samenspraak neer gezet. Op basis daarvan worden tijdsinvestering van de organisatie en van het bureau bepaald.
OVERspel
Specifiek voor vrouwelijke medewerkers tussen 45 en 60 jaar is het OVERspel ontwikkeld. Dat helpt om deze bijzondere levensfase in beeld te brengen, te herkennen waar de behoeften liggen en vanuit eigen regie actie te ondernemen.
Meer weten? Bel of mail me gerust, of kijk op www.werkendevrouwen.nl.